Надоело себя фоткать, а чего еще фоткать не знаю) Заказывайте если кому чего интересно глянуть - щелкну при случае и сюда выложу. Кому ничо неинтересно и кто все и так знает - просто ругайтесь как обычно)

Конечно, ведь это социальная обязанность, которую государство налагает на бизнесменов. Перестанет налагать - последним будет только легче, а медицина станет реально платной.

Сообщение отредактировал Ivan the Knight - 16.11.2017, 12:10

Стимулируют создание рабочих мест?
Если социальный налог платится из денег работодателя, он заинтересован в повышении производительности труда - чтобы работников было поменьше, а работал каждый за двоих. Если такой налог это недоплаченная ЗП, то пофиг сколько народу работает, главное, чтобы расчётную прибыль приносили.

Я искренне интересуюсь, если что. Так как являюсь ИП без наёмных работников, "кухня" уплаты налогов за них мне неизвестна.

zerg, очень хорошие фотографии.
А на тамошние выставки кошек Вы не ходили?

Социальные выплаты НЕ входят в ФОТ. Собственно, этого достаточно.

Многие думают что работодатель если бы вдруг не платил социалку, то непременно бы эти средства направил на оплату труда работников...

Ну, собственно, "черные" и "серые" зарплаты так и платятся.

Работодателю платить эту "социалку" в полном объеме в конверте работнику не имеет смысла и с точки зрения экономики это убыточная операция, за которую риск-менеджмент компании пора выкинуть с позором...

С чего это вдруг?
Разница между "белой" и "черной" ЗП - 1,49 раза.
И ничего, вполне таки платят...
Какая ему разница куда эти деньги платить?!?
А разница полтора раза по зарплате вполне аргумент, чтобы найти работника на те места, где ЗП невысока.

А вот ежели сделать все эти выплаты прозрачными, то работник увидел бы, к примеру, что со своих заработанных 13000 р. получает всего 8700 р. на руки, а 4300 р. с него удерживают.

Сообщение отредактировал peretzz - 16.11.2017, 15:26

Разница есть и она большая, перечисляя во внебюджетные фонды работодатель, как минимум не нарушает законодательство. Вы понимаете, что нарушая законодательство есть риск получения наказания с возможным последующим уплатой штрафа и доперечисления средств во внебюджетные фонды, при этом сотрудник может спокойно уволиться, и как следствие это прямые убытки предприятия. Соответственно любой риск должен быть оплачен (Вы же не дадите Ваши средства незнакомому человеку бесплатно и бесплатно Вас никто не застрахует), оценить этот риск это прямые обязанности риск-менеджера. Иными словами если этот риск не оплачен за счет сотрудника который получает оплату в конверте, то это убытки работодателя.

Работодатель не удерживает из оклада перечисления во внебюджетные фонды, он их перечисляет в размере, зависящим от перечисленной заработной платы, но отмена на государственном уровне эти обязательные платежи вовсе не гарантирует направление этих перечислений сотрудникам. Зачем платить больше если и так работников все устраивает? (Вы же не переплачиваете цену товара в магазине)

Как правило, данная схема используется когда есть возможность получения оплаты за товары или услуги компании "мимо кассы"

Сообщение отредактировал AVK_08 - 16.11.2017, 16:16

Ну, как это не удерживает?!? Просто эти налоги (взносы) исчисляются немного иначе, чем подоходный, не долей от суммы, а долей к сумме, и не показываются открыто, но любой здравомыслящий человек понимает, сколько платится работнику в виде налогов, взносов и собственно ЗП на руки в сумме.


Меня больше устроила бы не отмена, а обязательность уплаты их всеми и открытость в начислении, чтоб все знали сколько платят, в т.ч. за "бесплатную" медицину.


Ну, люди же соизмеряют риски и выгоду.

Оплачен может быть не только деньгами, но и самим фактом наличия работника, дешевого работника.
И таких примеров по области - тьма.


Сообщение отредактировал peretzz - 16.11.2017, 16:12

Самая умная порода - это болонка (и прочий декоратив). Ни хрена ничего не делают, а жрут в три горла...

Тут нет смысла копать глубоко, поскольку на поверхность всплывет, что и ЗП работнику, все его налоги и начисления платит конечный потребитель результатов труда...

На самом деле существующая система налогов на содержание бесплатной медицины более прогрессивна, однако у населения государство отобрало рычаги контроля "народных избранников", которые принимают решения по которым у населения отбирается и право выбора мед. услуг.

Кстати а как в США осушествляется народный контроль за деятельностью народных избранников?

Сообщение отредактировал AVK_08 - 16.11.2017, 16:37

Ну так не ходи к жадным работодателям, ходи к тем, которые увеличивают. Ни кто же не заставляет...
Вся Америка и пол Европы так живет и ничего, все довольны...


Кстати да... в Америке небось Мейн-Куны прям по улицам бегают...

В замечательном городе прямо на океане живет, внуки тоже пусть сами решают, где жить, это личное дело человека. И дело это не в бытовом комфорте, а в массе факторов, из которых и складывается ощущение полноценной интересной жизни)

Скоро и у нас начнут бегать. Судя по персидско-сиамским метисам. У нас кошка дальний предок которой был персом.

Зерг, котиков давайте. Местных. Пожалуйста.

это что ещё за новости бухгалтерии? единый социальный налог начисляется в процентах от заработной платы и входит в ФОТ

мои теоретические умозаключения, чуть выше, верны?

чудеса, ЕСН отменен давно. в 2010 году.. неужели кто-то платит до сих пор.

верны для прозрачной бухгалтерии . есть постоянный работник с белой зарплатой - есть отчисления в медстрах и пенсионный, включаемые в ФОТ. при работе на условиях договора подряда -только в пенсионный.

менялось название ,которое до сих пор употребимо , но выплаты никогда не отменяли, если вы не в курсе. в бухгалтерию зайдите узнать, платят ли за вас , а то останетесь без пенсии на старости лет.