не заплатили денег за работу, в испытательный период, сославшись на какую-то чушь Опции

[TBP*Ice]

Добрый день форумчане.
Вопрос у меня такого плана - брат устроился в одну мебельную фабрику, поработал несколько дней, ему выплатили 2 тыщи.
Поработал еще недельку, сказали что мест нет и предложили либо ждать, когда места освободится, либо идти за расчетом.
Пришел он за расчетом, а ему и предъявляют - что же ты про свою инвалидность умолчал (он с рождения немного прихрамывает, была в детстве инвалидность, в 18 лет ее комиссия сняла).
Якобы от этого на бригаду штраф встал и никаких денег мы тебе не выплатим.
Что за беспредел такой и куда можно обратиться.

[madmercen]

короче такая история. меня не хотят уволить с работы.
был срочный договор, контора распределена по всей рф.
штаб в мск.
говорят типа в договоре, ошибка в данных паспорта. сам виноват типа, и давай решай вон стой теткой в питере вопрос.
все эти рабочие отношения, в говноконторе меня тронули до души.
думаю обратиться в трудовую инспекцию.

что думаете? да, обращаться надо в трудовую мск, т.к. договор оттуда.

[Konstantinych]

если ошибка в договоре, то договор недействительный??
или денег должны много?

[madmercen]

деньги выплачены. но договор не хотят закрывать. типа у них проблемы с налоговой будут, т.к. не совсем данные паспорта верны. отправляют в питер, но там тягомутина "правильно оформленного договора", наверно на месяц и более, по итогу будет. и общаться с народом тяжело. жди пол года и на коленях умоляй, ну закройте договор, я вам еще за это заплачу. утрированно, но типа того.

[Torsen777]

В чем принципиально суть закрытия договора ?
Если деньги выплачены
Забить болт и все
Уволят ну за прогул или по иной причине

Сообщение отредактировал Torsen777 - 22.9.2022, 21:16

[Comandante]

может он хочет встать на биржу

[madmercen]

короче дело все в том, что я не хочу контактировать с работодателем. те люди, с которыми я вопрос закрытия договора, обсуждал... в общем друг на друга кивают и типа того, а воз и ныне там. вопрос не решается.

как вариант трудовая инспекция. так же говорили про прокуратуру и суд. может налоговой еще неправильный договор интересен?

как лучше решить этот вопрос? мне надо подтолкнуть работодателя, что бы не тормозил. фирма крупная, штат юристов явно не из одного человека.

как я понял, у них все это в норме вещей. типа работу сделал, заплатили, но не сразу. ок. теперь они меня напрягают своими проблемами, которые выгодно им моими руками решать - типа договор бухгалтерия хочет нормальный, и я тут в состоянии подвисшем, т.к. тот человек с питера,вообще не видит в этом проблемы и на связь не выходит. всякие координаты конторы под 7 печатями. единственное есть пару телефонов в мск, ну и реквизиты в договоре.

[clerk]

Трудовая где?

[madmercen]

Трудовая где?

если книжка, то контора в ней запись не делала. на руках
если инспекция, то в мск

[clerk]

madmercen
Да, я про книжку.

Надо понимать срочный ли договор. Если просто срок истёк - ничего не делать.
Если бессрочный - отправить заявление об увольнении по собственному желанию ценным письмом по юрадресу компании. Через 2 недели после получения можно считать себя уволенным. Ну и при желании ещё после этого стукануть в трудовую (можно по месту своего жительства,а не нахождения работодателя), что, мол, угнетают незаконно.

[madmercen]

договор срочный
срок до выполнения работ
сам договор до конца года
работы выполнены, это записано в договоре, 7 февраля

из этого что-то можно выжать?

[Магнитик]

Вообще нет проблем. Трудовая на руках, закрытие договора и все прелести неверных реквизитов - это лишь головная боль компании. Если все выплатили - забудь)
Для успокоения души можешь написать заявление

[Хрюндель]

договор срочный
срок до выполнения работ
сам договор до конца года
работы выполнены, это записано в договоре, 7 февраля

из этого что-то можно выжать?

А это точно трудовой договор а не подряда? как-то неоднозначно определен срок действия договора. Т.е. все-таки на срок выполнения определенной работы или на срок до определенной даты?

Вообще нет проблем. Трудовая на руках, закрытие договора и все прелести неверных реквизитов - это лишь головная боль компании. Если все выплатили - забудь)
Для успокоения души можешь написать заявление

Хм. А в трудовой написано, что уволен? Если да, то полностью согласен - забей.