Менеджер по продажам, Свободная вакансия Опции

[Pyra_senok]

Менеджер по продажам

Заработная плата: 20000

График работы: Полная занятость
Образование: не имеет значения
Опыт работы: Без опыта

Я весь из себя наивный надеюсь, что в этом разделе живые люди есть и век не только трёт "за жизнь" и банчит между собой компьютернои и цифровой техникой.
Компания наша кличется "Нефтестальпроект", кому понравилось слово "Нефть" в названии - не обольщайтесь, здесь халява с неба не падает, но в целом всё не так плохо. Если кому будет потом интересно про саму компанию, напишу подробнее правду-матку.
Делаем проектную документацию, зайдите на указанный сайт, чтобы понять чё как. Слава богу, много кто чего строит, наш конёк КМД.
Сразу скажу, что будут входящие и ИСХОДЯЩИЕ звонки. Но это не типа "Вы выиграли приссс!!!" или "Мы хотим, тётя Маша, пригласить Вас на бесплатное обследование простаты". Нашим клиентам нужна проектная документация, но они пока размещают её не у нас. Они в трубку не орут "Задолбали звонить!!!", а спрашивают что почём. Большинство не против дёрнуться в сторону того, кто готов сделать дешевле и быстрее. Работаем по всей России.
График 5/2, суббота и воскресенье выходные. Указанная зарплата - это сумма, ниже которой деньги не упадут. Понятно, что заработок больше в разы, но для того, чтобы поднять хорошие деньги нужно сформировать свою базу, а это не один месяц усилий. Но первые премии с продаж в дополнение к окладу чаще идут уже в первый месяц, потому как вам не надо досконально знать саму специфику, технические вопросы решают другие люди.
Кому из соискателей страшно - успокоим, кто ничего не понимает - объясним, кто не умеет - обучим. Коллектив молодой.
Те, кто сюда флудить придёт - вспомните, вдруг кто из знакомых без работы мается. Может племянник диван пролёживает или свои дети подросли. Подкиньте им сцыло, вдруг потом проставятся. Ситуация у нас во Владимире с работой тухлая, если не сказать хуже.
Но сразу скажу: нытиков не надо. Петь песни, что прессуют не по делу, а мой сосед работает за РИАЛЬНЫЕ БАППКИ И НИЧЁ НЕ ДЕЛАЕТ - это мы сами могем. Работа без закидонов, не особо сложная, но как и любая, связанная с людьми и процессами, не всегда приятная. Деньги платят, перспективы у компании есть, просирать тему здесь никто не собирается. Я на веке давно, своим врать не буду.
Если считаете, что ответы на ваши вопросы могут кого-то заинтересовать, то пишите здесь, иначе - в личку. К указанному номеру привязаны вайберы и ватсапы, можете туда.

Контактная информация: Владимир
Телефон: 89807500410
Почта: не известна
Сайт: https://ns-pro.ru
ICQ: отсутствует

Сообщение отредактировал Pyra_senok - 19.6.2019, 13:41

[SiDney]

Владимир, поправил бы нецензурщину, а то закроют бес суда и слейдствия..)

[Pyra_senok]

Владимир, поправил бы нецензурщину, а то закроют бес суда и слейдствия..)

Поправил. Спасибо, за совет, добрые люди

[ZedDead]

Ссылку прислали....
Об вас на яндексе один отзыв...итот пишет что вы косячники

[Pyra_senok]

Да чё нет-то? Конечно косячники. Всякое бывает, спорить и оправдываться бесполезно.
Расскажу пару случаев из жизни.
Субподрядчик ищет кого-то подешевле, чтобы сделать каждый из этапов проектировки. Раскидывает по многим бюро, которые специализируются на каждом, нам заходит уже на финальном уровне КМД. По этим раскладам заказчик уже будет железки резать и осуществить финальный монтаж. На первом этапе общения заказчику объясняем, что сроки сможем выдержать при условии немедленного предоставления всей предварительной документации, плюс она должна быть без ошибок. Ясен пень нам говорят, что всё ок. А потом начинаются грабли. Это специфика работы, таких клиентов более, чем достаточно. Сроки растягиваются, заказчики нервничают. Несмотря на все сложности отдел продаж получает свои деньги в полном размере, они выполнили свою работу честно.
Вторая история. Наш проектировщик допускает досадную ошибку. Заказчик не глядя подтверждает проект, передаёт на исполнение, болванки нарезаются на 10 см короче. Ад. Проблема решается долго и естественно не в нашу пользу. Отдел продаж получает свои проценты с работы, они выполнили свою работу честно, хотя компания понесла колоссальные убытки.
Это я к тому, что все косячат и недовольные клиенты полюбому будут. Разница в том какие делаются выводы и как распределяются люли и ништяки. Много контор видали, в которых разбираются? Обычно в таких случаях крик и все без денег.

[ZedDead]

Денег мало...

[BEAST23]

Менеджер - руководитель, а тут оператор по холодным звонкам..

[Pyra_senok]

Денег мало...

Если 30-50 - это мало за такую работу, то я уж не знаю. Не кайлом в забое махать

Менеджер - руководитель, а тут оператор по холодным звонкам..

Всё так. Менеджмент - как известно, наука об управлении.
Но во-первых, так уж сложилось, что у нас всех продавцов нынче менеджерами обзывают, даже встречал менеджеров по клинингу.
Во-вторых, здесь не только исходящие, но и входящие, плюс полный контроль всего процесса и взаимодействие с клиентом до упора. Так что чутка управления таки есть.

[Мелооман]

Денег мало...

Денег нормально, особенно за такую работу. Но нужно уметь убалтывать людей, холодные звонки не всем даны... Постоянно критикую наших работодателей за нежелание платить)) но здесь не буду, если двадцатка железно, а остальное с продаж - это для Владимира более чем нормально. Скинул ссылку паре знакомых, может надумают... (Честно, сам бы с удовольствием пошёл, привык в продажах, но холодные звонки - не моё, не получается и график 5/2... Прям жаль, облом(( придётся дальше сидеть на меньшей зп, зато 2/2))

[Pyra_senok]

Скинул ссылку паре знакомых, может надумают...

Благодарю.

[Comandante]

Да, условия норм, как продажнег говорю.
У вас подробная статистика по продажам ведётся?
Какое соотношение продаж холодных/входящих?

В рублях и отдельно в штуках

[Pyra_senok]

Да, условия норм, как продажнег говорю.
У вас подробная статистика по продажам ведётся?
Какое соотношение продаж холодных/входящих?

В рублях и отдельно в штуках

Затруднюсь точную статистику, но она будет изменяться в сторону входящих, потому как начали вкладываться в контекст, таргетированную рекламу и лэндинги. Но молодым бойцам входящих сходу никто не доверит

[Pyra_senok]

Задумываемся в том числе о том, чтобы привлечь людей в удалённом режиме именно на обзвон.

[Pyra_senok]

Кто имеет мнение, чего у нас лыжи не едут?
Может делаем что не так или какую-нибудь отпугивающую информацию о нас выдаёт поиск?

[Бyхгалтер]

Кто имеет мнение, чего у нас лыжи не едут?
Может делаем что не так или какую-нибудь отпугивающую информацию о нас выдаёт поиск?

Найти продажника задолбаешься.
Я некоторое время назад искал девочек на гарантированные 35+%. Реально выходило 40-45
И то заманался. Приходят либо по пояс деревянные, либо с неадекватными запросами
Дайте мне писят за то, что я такая красивая. Тогда может быть сделаю одолжение и соглашусь сидеть у вас на попе ровно. А если чёта ещё и делать надо, то это не для меня))

[Pyra_senok]

Таки парадокс.
Реальных безработных во Владимире отсюда и до горизонта.
Захочешь найти работника - тупик.
В этой бочке с какого-то краю должно подтекать. Или все поголовно спайсами барыжат и с этого живут, или одно из двух.

[Тото]

Безработные безработным рознь
Я искал себе помощника, такие кадры приезжали, что атас

Но в то же время мне дернуться сейчас некуда, если захочется сменить деятельность, либо на меньшие деньги, что не очень хочется

[midnight str.]

Напишите зарплату не 20, а 60. Поток желающих увеличится. Но не факт, что кто-то окажется адекватным).
Подскажите лучше, вы разделы ОВ, АОВ, ОВИК проектов делаете?

Сообщение отредактировал midnight str. - 25.6.2019, 14:07

[Comandante]

Затруднюсь точную статистику, но она будет изменяться в сторону входящих, потому как начали вкладываться в контекст, таргетированную рекламу и лэндинги. Но молодым бойцам входящих сходу никто не доверит

понятнО, что первые пару недель надо потренироваться на холодных.
но имхо если молодым совсем не доверять входящих, то молодые стареть будут реже, чем меняться на других молодых))
с холодняка и так конверсия редко выше 2-3 процентов и это у опытных профи.
помню нанимали пару лет назад гуру продаж для обучения и мне было четко сказано, что на холодных звонках все, что больше 0,5% в оплату, это хорошо))
а у молодняка вашего с холодных звонков, вангую, будет 0,1-0,5% и при таком окладе задержится либо очень настойчивый+талантливый (который не нашел лучшие условия), либо студент или недавний выпускник. то есть будет амбициозен, но неопытен. то есть конверсия в оплату будет имхо меньше 0,5%.
вопрос каков потенциал потенциальной клиентской базы)))) и бонуса с каждой продажи.

написано исключительно в целях риторики и на правах апа.

Задумываемся в том числе о том, чтобы привлечь людей в удалённом режиме именно на обзвон.

есть такой опыт.
имхо либо нанимать колл-трекинг по вашим скриптам, либо деньги на ветер.
с колл-трекинга тоже выхлоп небольшой и ЛИДы тухлые, но хоть что-то.

Кто имеет мнение, чего у нас лыжи не едут?
Может делаем что не так или какую-нибудь отпугивающую информацию о нас выдаёт поиск?

чуть выше написал.
будь я соискателем, то сначала бы подумал и возможно позвонил бы.
но выяснив то, что было указано чуть выше (про "холодняк для молодняк" и входящие заявки для опытных) я бы трижды подумал прежде, чем устраиваться к вам.
моя имха, что 30-35т.р. для опытного норм продажника во Владимире вообще нет никакой проблемы найти работу за 1-2 недели.
проблема найти более 50 т.р., но и это решаемо при наличии желания работать и навыков продаж.
а у вас и эти 30-35 надо еще постараться заработать и в первые пару месяцев имхо велика вероятность, что будет 20-25, но может 30 и за эти деньги надо пол-России обзвонить))
и при этом наблюдать, как за соседним столом опытный продажник, весь день ненапряжно попивая кофе и получая 5 хороших теплых заявок в месяц, больше нихрена не делает, но зарабатывает в 2 раза больше.

Я некоторое время назад искал девочек на гарантированные 35+%. Реально выходило 40-45
И то заманался. Приходят либо по пояс деревянные, либо с неадекватными запросами
Дайте мне писят за то, что я такая красивая. Тогда может быть сделаю одолжение и соглашусь сидеть у вас на попе ровно. А если чёта ещё и делать надо, то это не для меня))

вот хз, но с девушками в продажах тяжело.
то есть есть супер-талантливые в продажах экземпляры, но я нанимая сотрудников соотнес бы как 2-3 к 10 в пользу молодых парней.
но с парнями имхо проблемы найти не пьющих или умеренно пьющих.

[Monya]

Comandante
хорошо расписал