Работодатель при увольнении требует выплатить компенсацию |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Работодатель при увольнении требует выплатить компенсацию |
24.5.2017, 5:04
Сообщение
#1
|
|
Постоянный посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 310 Регистрация: 16.10.2013 Пользователь №: 91 820 Вставить ник Цитата |
Здравствуйте,
год назад устроился на работу, был составлен трудовой договор, доп.соглашение и я был отправлен в командировку на обучение. По окончании командировки меня посадили в строящийся сарай, заставили выполнять обязанности нескольких людей и очень мало платили. Я терпеть этого больше не могу и хочу уволиться, но смущает требования доп.соглашения (см фото). Как мне поступить, чтобы спокойно уволиться или тут уже ничего не поделаешь - либо терпи, либо плати? |
|
|
| |
24.5.2017, 6:18
Сообщение
#2
|
|
Постоянный посетитель Возраст: 44 Группа: Пользователи Сообщений: 16 507 Регистрация: 8.11.2010 Пользователь №: 74 734 Вставить ник Цитата |
Ну платили-то согласно трудовому договору? Если да, то в этом плане всё ок. А если уж совсем невтерпёж, то проконсультируйтесь с юристами по вопросу уважительной причины.
|
|
|
24.5.2017, 7:25
Сообщение
#3
|
|
Постоянный посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 13 482 Регистрация: 9.7.2008 Пользователь №: 36 462 Вставить ник Цитата |
Не стеснятся, и позвонить в труд инспекцию как минимум, а по хорошему записаться на прием.
Помню когда проходил обучение по ОТ, тетка из инспекции так и говорила, что мол граждане боятся звонить, а с них требуют работу с населением... Сообщение отредактировал ego_z - 24.5.2017, 7:25 --------------------
"Это моя рыба..."
|
|
|
24.5.2017, 10:23
Сообщение
#4
|
|
Постоянный посетитель Возраст: 61 Группа: Пользователи Сообщений: 5 647 Регистрация: 9.8.2002 Из: Владимир Пользователь №: 1 679 Вставить ник Цитата |
Жалобу в трудовую инспекцию, что рабочее место не удовлетворяет требованиям....
--------------------
Лучше иметь возможность, чем сожалеть об ее отсутствии. т.+7-904-659-0352 WhatsApp
|
|
|
24.5.2017, 11:44
Сообщение
#5
|
|
чоткий Возраст: 41 Группа: Пользователи Сообщений: 9 904 Регистрация: 15.6.2003 Пользователь №: 3 065 Вставить ник Цитата |
все вот трудовую советуют обращаться, но многие ли из вас туда обращались?
я вот был там один раз, подруга так же была уверена, что ей там помогут. по факту же там работают бесполезные дауны, которые на любой вопрос тебе скажут "пиши заявление, проведем проверку", параллельно жалуясь по телефону как у них много работы и что они ничего не успевают. бюджетники, что с них взять, сами там за копейки горбатятся с нарушениями ТК РФ я бы смотрел в сторону перечня трудовых обязанностей и надлежащего рабочего места |
|
|
24.5.2017, 15:07
Сообщение
#6
|
|
Постоянный посетитель Возраст: 61 Группа: Пользователи Сообщений: 5 647 Регистрация: 9.8.2002 Из: Владимир Пользователь №: 1 679 Вставить ник Цитата |
О том и речь, пусть проверят, оштрафуют, будет документ и уважительная причина для увольнения, а так если только в армию идти.
Должна быть утвержденная должностная инструкция. Еще можно было не оплачивать обучение, при досрочном увольнении, если полученные знания на новой работе не нужны. Сообщение отредактировал E2 - 24.5.2017, 15:11 --------------------
Лучше иметь возможность, чем сожалеть об ее отсутствии. т.+7-904-659-0352 WhatsApp
|
|
|
26.5.2017, 11:54
Сообщение
#7
|
|
Постоянный посетитель Возраст: 34 Группа: Пользователи Сообщений: 13 559 Регистрация: 6.10.2013 Пользователь №: 91 655 Вставить ник Цитата |
на то и есть этот пункт, чтоб народ боялся и не сваливал оттуда. кем работаешь то? если там сарай сраный, то погугли нормативы рабочего места для данной профессии и требуй компромисса. ну типа или ухожу, или давайте нормальное рабочее место.
--------------------
как то так
|
|
|
26.5.2017, 12:22
Сообщение
#8
|
|
Постоянный посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 25 447 Регистрация: 22.3.2011 Пользователь №: 77 205 Вставить ник Цитата |
Прав работодатель.
Всё согласно трудовому договору, не выплатите - могут потребовать через суд выплатить. А каким должно быть рабочее место нужно было оговаривать при приёме, и прописывать в том же ТД, стол с ручкой и листом - тоже рабочее место. --------------------
"она (Марьванна) мне все время только мешается под ногами, никакой ценности для местного общества в ней не вижу" Вад-Вад
|
|
|
27.5.2017, 9:34
Сообщение
#9
|
|
Постоянный посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 310 Регистрация: 16.10.2013 Пользователь №: 91 820 Вставить ник Цитата |
Т.е. нарушение трудового законодательства - это уважительная причина для увольнения?
|
|
|
30.5.2017, 9:56
Сообщение
#10
|
|
Постоянный посетитель Возраст: 61 Группа: Пользователи Сообщений: 5 647 Регистрация: 9.8.2002 Из: Владимир Пользователь №: 1 679 Вставить ник Цитата |
Прав работодатель. Всё согласно трудовому договору, не выплатите - могут потребовать через суд выплатить. А каким должно быть рабочее место нужно было оговаривать при приёме, и прописывать в том же ТД, стол с ручкой и листом - тоже рабочее место. И лампочку и вентиляцию и уборку - все в трудовой договор. Т.е. нарушение трудового законодательства - это уважительная причина для увольнения? http://vakant.ru/article/60.html Сообщение отредактировал E2 - 30.5.2017, 9:50 |
|
|
Политика конфиденциальности | Легкая версия |